提升部队编制人数的核心方法有两种：占领25级以上的城市或通过统帅进修提升领导力。每占领一座25级以上的城市可增加2个部队编制上限，而统帅进修则需要消耗大量资源来提升领导力属性，从而解锁更高的部队编制容量。这两种方式相辅相成，前者依赖领土扩张，后者注重资源积累与角色培养。
部队编制的提升直接影响战场上的兵力规模与战术灵活性。早期应优先完成主线任务以获取基础资源与经验，同时快速升级军事基地和兵工厂，确保能生产更高级别的兵种。资源建筑（如农场、铁矿、橡胶厂）的等级需同步提升，以保障部队扩建所需的物资供应。战时经济、钢铁熔炉等策略可短期内大幅提高资源产量，但需合理分配使用时机。
科技研发是长期提升部队实力的关键。军事科技中的步兵训练、装甲强化等项目能显著提高兵种属性，间接优化部队编制效率。优先研发与当前主力兵种相关的科技，并利用联盟商店兑换高级科技卡加速进程。加入活跃联盟可共享资源与高级军备，通过军团城市生产更精锐的部队，进一步弥补编制数量不足时的战力缺口。
占领过多资源点可能导致兵力分散，建议将部队编制集中在7-9个核心区域，并配备混合兵种（如4坦克+2反坦克炮+6步兵）。重型坦克与攻城炮部队适合攻坚，而机动部队可快速支援。定期解散低效单位并重组高阶兵种，能更高效利用编制上限。士气为0时兵力会持续损耗，而缺乏食物或汽油将导致行军中断。内政管理中需维持稳定的资源链，并通过军官属性优化后勤效率。统帅界面可实时监控部队状态，及时调整编制结构与作战计划。通过阶段性目标规划，逐步实现从基础编制到集团军规模的过渡，才能在大型战场中占据优势。
