主将的选择直接影响队伍的整体战斗力和战术执行效果。优先考虑拥有主将特性的武将，这类武将的自带战法往往会在担任主将时触发额外效果或获得属性加成。例如部分武将的战法描述中明确标注作为主将时的强化效果，这类角色天生具备担任核心的潜质。同时要注意主将特性可分为三类：增强自身能力、强化全军属性或对敌方施加特殊状态，不同类型的特性适用于不同战术需求。
除了自带主将特性的武将外，某些战法也能赋予普通武将担任主将的资格。锋矢阵、八门金锁阵等阵法类战法可为主将提供伤害加成或减伤效果，使原本不具备主将特性的角色也能胜任核心位置。这类搭配需要重点解决主将的生存问题，通过副将的辅助战法或特定兵种配合来维持主将的持续作战能力。部分战法存在主将限制条件，需要仔细阅读战法说明以避免配置失误。
属性成长是判断主将潜力的重要指标。高统率值能有效降低战损，智力属性可提升谋略防御，武力或智力决定输出类型，速度属性影响出手顺序。理想的主将候选人应在关键属性上有突出表现，同时兵种适性至少达到A级以上。某些武将虽然属性均衡但缺乏突出特点，这类角色更适合担任辅助而非核心主将。特殊情况下，低统率高输出的武将也可作为主将，但必须搭配强力的保护型副将。
速攻型队伍需要选择具备先手控制或爆发能力的武将担任主将；持久战队伍则倾向于选择拥有恢复或减伤特性的核心；特殊战术如混乱流、灼烧流等需要对应体系的核心武将坐镇主将位。同时要预判敌方可能针对主将的战法配置，如盛气凌敌、计穷等控制效果会严重影响依赖主动战法的主将发挥。合理的阵容应该保持主副将之间的技能联动性，形成完整的战术闭环。
最终确定主将时需要综合评估多个维度。既要考虑武将自身特性与战法适配度，也要分析其在阵营缘分中的加成收益，同时兼顾兵种克制关系和实际战斗环境。没有绝对完美的主将选择，关键是根据现有武将库和战法储备，构建出属性均衡、战术明确的队伍体系。随着游戏进程推进，主将人选也可能需要根据新获得的武将或战法进行调整优化，保持阵容的持续竞争力。
